为什么升职的不是你

为什么升职的不是你
作者：林少山 著

出版时间：2010

你是一个让老板放心的人，还是一个让老板操心的人？什么样的人企业永不放弃？为什么老板不给你涨工资，不给你提职位？想成为部门主管、部门经理需要具备什么品质？如何从菜鸟进化为飞翔于职场天空的苍鹰？所有的晋升秘诀就在这里。从职场新人晋升职场精英的生存攻略，成为“骨灰级”职场达人的进化指南。升职的机会只留给有准备的人。想比别人更快、更易升职，就早旱准备，多多努力，处处学习！

第一章 首先问问自己：你是一个职业化的员工吗
海尔总裁张瑞敏说：“企业只有先盘活人，才能盘活资产，而盘活人的关键就在于铸就职业化员工。”当不能升职的时候，你应先问问自己是不是一个职业化的员工。
职业者：以老板的心态和状态来工作／2
老虎、孔雀、猫头鹰、考拉、变色龙，你是哪一种／5
把工作当成自己的事业，而非仅仅是职业／10
改变性格去适应工作／13
职业化员工都是该行业的专家／16
身在职场，全力以赴做好工作很关键／19
摒除拖延的恶习，立即行动／22
职业化员工不能忽视的“人丽资本”／25
职业化员工都是一些具有执行力的人／29
第二章 时时刻刻提醒：努力到感动别人，甚至感动自己
灰领、蓝领、白领，直到金领；雇员、助手、经理，直到总经理。相信每一个职场人都想有这样的一条路，但是要想把这一条路走好，唯一的方法就是努力，努力到感动别人，甚至感动自己。
职场密码：努力可以改变命运／34
做最棒的船员，为公司付出120％的努力／37
只要努力，不要担心老板看不见／39
最高的回报来自最大的努力／43
把厕所扫得比厨房还干净／46
速度，速度!永远比别人早／49
把有效的时间充分利用起来／52
做“职场罗文”／55