第一印象心理学 蔡万刚编著 2019年版

第一印象心理学
作者：蔡万刚编著
出版时间：2019年版
内容简介
在心理学上，第一印象的影响被称为“首因效应”。实验心理学研 究表明，大脑在接收外界信息时，有一种“顺序优先”的原则，也就是 说，最先输入的信息作用最大，当不同的信息结合在一起的时候，我们 总是倾向于重视前面的信息。当我们刚与一个陌生人接触时，他的各种 信息便自然而然地输入我们的大脑，而大部分人都是依赖第一印象的信 息对初次交往的对象进行评判。虽然这些第一印象并非总是正确的，但 它们是最鲜明、最稳定的，并且决定着以后双方交往的进程。
目录
第一章 印象的定格，基本印象的形成只在最初的5秒钟
第二章 体态语言，隐藏在表情举止之中 的心理密码
外表不被信任，你就无法成功推销自己 / 002
衣着装扮，要符合你的形象定位 / 004
从“土鳖”到时尚先生，品位象征实力 / 008
用好为第一印象加分的小道具 / 010
一个真诚微笑，让平淡的印象生动起来 / 016
成功的交流，一定包括眼神的交流 / 019
握手，全世界通用的形体语言 / 021
传递友好信息的SOLER模式 / 024
不雅的小动作，会毁了你的整体形象 / 026
针对性练习，改变音色上的小缺憾 / 032
第三章 言辞表达，语气、语调、语音、 语意决定讲话的水准
固有形象的突破，从改变乡音开始 / 035
如何让声音充满令人信服的底气 / 038
言不在多，达意则灵 / 040
第四章 印象定律：一次走低预示着持续走低 / 046
气场感应，先看得起自己才能 让人信服你
第五章 幽默的智慧，有笑声的地方没有 麻烦和尴尬
第六章 礼仪分寸，一言一行都经得起 他人的暗中评判
第七章 注意力秘诀，抓不住对方关注点 你就是路人
不是没人注意你，而是你没有亮出自己 / 048
需要高调回应时，就不要过分“谦逊” / 050
有观点、有立场的人才可能受到尊重 / 053
快乐是一种态度，没有人喜欢一张苦瓜脸 / 058
心胸狭窄的人是不会有幽默感的 / 060
举重若轻，才是让人钦佩的大家风范 / 063
尽情笑自己，谨慎笑他人 / 065
有急智，幽默的语言能救场 / 068
礼仪体现了一个人的内在修养 / 072
称呼对了，关系也就顺了 / 074
人际交往中的“距离法则” / 077
看懂眉眼高低，处世得当 / 080
“持身敬肃”，展现你的最佳风采 / 083
要使世界动，一定要自己先动 / 088
自我介绍，一句话就让人记住你 / 090
穿上“红衬衫”，成为人群中最出众的一个 / 093
激起对方好奇心，让他成为你的“粉丝” / 096
第八章 晕轮效应，你的亮点和污点都可 能会被无限放大
第九章 温暖效应，胸怀加关怀让人由衷 地亲近
第十章 热情感染力，热情可以驱散所有的 猜疑和冷漠
第十一章 相互性原则，谁都喜欢和看重自己 的人接触
细节被放大，就是整体印象 / 100
名声中的“品牌效应” / 103
确定可以为你代言的个性标签 / 105
一个小黑点，可能会毁了整张白纸 / 109
表露真心，真诚是一种巨大的人格力量 / 114
从对方最关心的人和事物中寻找共鸣 / 117
像冬天的阳光一样自带温暖属性 / 120
放下清高的架子，随和亲切路好走 / 123
热情是一种最具感染力的“中心性品质” / 128
热情帮你突破对方的心理防线 / 131
体贴周到，别担心你的心意会“落空” / 134
把握技巧，让“淡而无味”的交流升温 / 137
你散发出怎样的信息，就会得到怎样的回报 / 142
每个人都是独特的个体，都需要“特别对待” / 145
没有人会对他人的赞美无动于衷 / 148
记住他人的名字，是进入对方内心的捷径 / 151
用一份小礼品帮你传情达意 / 154
不经意的细节，可能就是面试成败的转折点 / 160
第十二章 求职面试，换位思考主考官要 找一个什么样的人
第十三章 相亲交友，异性之间提升好感指 数三大定律
态度放平和，紧张和过分放松都需要“治疗” / 162
折服考官的是底气，而不是盲目的自信 / 165
不作秀，简洁中肯地回答考官的问题 / 169
与异性交往，亲切而不过分亲昵 / 174
相亲搭讪，第一次就“谈”出好感觉 / 177
“钢铁直男”们，你需要学习善意的谎言 / 180
只管像玫瑰一样开放就好 / 183
准备越扎实，临场发挥越自如 / 188
第十四章 重大场合，事先做好功课临场发 挥更出色
当众讲话，随时进入角色 / 190
商务宴请，请出诚意和层次来 / 193
说好应酬场合上的“外交辞令” / 195
参考文献 / 198