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现代经济学与管理学文库 对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究 [陈怡 著] 2011年版
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资料介绍
现代经济学与管理学文库 对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的研究
作者：陈怡 著
出版时间：2011年版
内容简介
近年来，对外开放和收入分配之间的关系已经引起广泛关注，全球化的支持者认为对外开放有益于经济发展，在某种意义上，它增加了“馅饼的尺寸”；而全球化的批评者认为对外开放在某些方面有损经济发展，其中之一便是收入差距的扩大。根据目前的研究现状，从长期来看对外开放优于封闭经济是一个被普遍认同的观点，但是就对外开放的收入分配效应则较少达成共识。对外开放的分配效应对发展中国家来说尤其重要，因为，在发展中国家收入不平等非常典型，同时那里还有大量脆弱和易受影响的人群。如果经济一体化导致收入差距进一步拉大，贫困人口进一步增加，那么这种开放利益的实现则是以社会成本极大增加为代价的。作为当今世界上最大的发展中国家，中国推进改革开放政策30多年。30多年来，中国实现了国民经济的高速增长，并且快速地融人到世界经济当中。2006年中国已经成为世界第三大贸易国，同时已经成为吸收外商直接投资（ForeignDirectInvestment，FDI）最多的发展中国家。与此同时，中国的收入差距也在不断拉大，表现为地区间、城乡间、行业间的收入差距持续拉大。其中，行业间收入差距的扩大逐渐引起各方关注，全国所有行业工资的基尼系数由1993年的0．166上升到1996年的0．185，再到1999年的0．200和2002年的0。218。对外开放本身是一个利益重新分配、资源重新配置的过程，比较优势的发挥、开放政策的实施在整体上推进一国经济福利增长的同时，也会对一国内部不同行业之间的工资分配格局和工资差距产生影响。如果行业间的工资差距不断扩大，超出社会承载力，就会产生引发各种社会问题的隐患。因此，更加全面地理性思考和分析对外开放对我国行业间工资差距的影响非常重要。制造业行业是中国对外开放中最活跃的领域，制造业进出口的快速扩张以及成为吸收FDI流人的主要部门也是中国实现工业化和对外开放发展战略的结果，所以制造业行业工资差距的变动可能会更直接、更显著的受对外开放的影响。为此，本书从对外开放的视角出发，利用制造业行业面板数据和省际面板数据，研究其对中国制造业行业工资差距的影响。
目录
前言
第一章 导言
1.1 问题的提出
1.2 研究目标、假说和内容
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究假说
1.2.3 研究内容
1.3 技术路线与论文结构
1.3.1 技术路线
1.3.2 书稿结构
1.4 可能的创新与不足
1.4.1 可能的创新
1.4.2 可能的不足
第二章 相关理论及文献回顾
2.1 相关理论
2.1.1 贸易对收入分配的影响
2.1.2 FDI对收入分配的影响
2.2 相关研究文献综述
2.2.1 开放影响收入不平等的国外研究文献综述
2.2.2 开放影响中国收入不平等的研究文献综述
2.2.3 贸易影响行业收入分配的研究文献综述
2.2.4 FDI影响行业收入分配的研究文献综述
2.3 小结
第三章 概念的界定及度量方法
3.1 对外开放程度的定义及度量
3.1.1 贸易自由化的定义及度量
3.1.2 外商直接投资的定义及度量
3.2 工资概念的界定和工资差距的度量
3.2.1 工资概念的界定
3.2.2 工资差距的度量
3.3 小结
第四章 对外开放与制造业行业间工资差距的格局分析
4.1 中国对外开放的状况分析
4.1.1 中国对外贸易发展状况
4.1.2 中国利用FDI发展状况
4.2 中国制造业行业间工资差距状况分析
4.3 对外开放与制造业行业间工资差距
4.4 小结
第五章 对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.1 影响中国制造业行业间工资差距的主要因素
5.2 贸易自由化对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.2.1 部门间劳动力市场分割效应
5.2.2 外贸结构的变迁效应
5.2.3 名义关税下降效应
5.2.4 发达国家的“外购”效应
5.2.5 技术偏向的技术进步效应
5.2.6 劳动生产率效应
5.2.7 地区贸易的不平衡效应
5.3 FDI对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.3.1 FDI的技术溢出效应
5.3.2 FDI的产业结构效应
5.3.3 FDI地区分布不平衡效应
5.3.4 FDI的贸易效应
5.3.5 中间产品供应结构和最终产品销售结构效应
5.4 小结
第六章 贸易自由化对中国制造业行业工资影响的实证研究
第七章 贸易自由化对中国制造业行业间工资差距影响的实证研究
第八章 FDI对中国制造业行业间工资差距影响的实证研究
第九章 FDI对中国内资企业工资影响的实证研究
第十章 结论和政策建议
附录
参考文献
后记
作者：陈怡 著
出版时间：2011年版
内容简介
近年来，对外开放和收入分配之间的关系已经引起广泛关注，全球化的支持者认为对外开放有益于经济发展，在某种意义上，它增加了“馅饼的尺寸”；而全球化的批评者认为对外开放在某些方面有损经济发展，其中之一便是收入差距的扩大。根据目前的研究现状，从长期来看对外开放优于封闭经济是一个被普遍认同的观点，但是就对外开放的收入分配效应则较少达成共识。对外开放的分配效应对发展中国家来说尤其重要，因为，在发展中国家收入不平等非常典型，同时那里还有大量脆弱和易受影响的人群。如果经济一体化导致收入差距进一步拉大，贫困人口进一步增加，那么这种开放利益的实现则是以社会成本极大增加为代价的。作为当今世界上最大的发展中国家，中国推进改革开放政策30多年。30多年来，中国实现了国民经济的高速增长，并且快速地融人到世界经济当中。2006年中国已经成为世界第三大贸易国，同时已经成为吸收外商直接投资（ForeignDirectInvestment，FDI）最多的发展中国家。与此同时，中国的收入差距也在不断拉大，表现为地区间、城乡间、行业间的收入差距持续拉大。其中，行业间收入差距的扩大逐渐引起各方关注，全国所有行业工资的基尼系数由1993年的0．166上升到1996年的0．185，再到1999年的0．200和2002年的0。218。对外开放本身是一个利益重新分配、资源重新配置的过程，比较优势的发挥、开放政策的实施在整体上推进一国经济福利增长的同时，也会对一国内部不同行业之间的工资分配格局和工资差距产生影响。如果行业间的工资差距不断扩大，超出社会承载力，就会产生引发各种社会问题的隐患。因此，更加全面地理性思考和分析对外开放对我国行业间工资差距的影响非常重要。制造业行业是中国对外开放中最活跃的领域，制造业进出口的快速扩张以及成为吸收FDI流人的主要部门也是中国实现工业化和对外开放发展战略的结果，所以制造业行业工资差距的变动可能会更直接、更显著的受对外开放的影响。为此，本书从对外开放的视角出发，利用制造业行业面板数据和省际面板数据，研究其对中国制造业行业工资差距的影响。
目录
前言
第一章 导言
1.1 问题的提出
1.2 研究目标、假说和内容
1.2.1 研究目标
1.2.2 研究假说
1.2.3 研究内容
1.3 技术路线与论文结构
1.3.1 技术路线
1.3.2 书稿结构
1.4 可能的创新与不足
1.4.1 可能的创新
1.4.2 可能的不足
第二章 相关理论及文献回顾
2.1 相关理论
2.1.1 贸易对收入分配的影响
2.1.2 FDI对收入分配的影响
2.2 相关研究文献综述
2.2.1 开放影响收入不平等的国外研究文献综述
2.2.2 开放影响中国收入不平等的研究文献综述
2.2.3 贸易影响行业收入分配的研究文献综述
2.2.4 FDI影响行业收入分配的研究文献综述
2.3 小结
第三章 概念的界定及度量方法
3.1 对外开放程度的定义及度量
3.1.1 贸易自由化的定义及度量
3.1.2 外商直接投资的定义及度量
3.2 工资概念的界定和工资差距的度量
3.2.1 工资概念的界定
3.2.2 工资差距的度量
3.3 小结
第四章 对外开放与制造业行业间工资差距的格局分析
4.1 中国对外开放的状况分析
4.1.1 中国对外贸易发展状况
4.1.2 中国利用FDI发展状况
4.2 中国制造业行业间工资差距状况分析
4.3 对外开放与制造业行业间工资差距
4.4 小结
第五章 对外开放对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.1 影响中国制造业行业间工资差距的主要因素
5.2 贸易自由化对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.2.1 部门间劳动力市场分割效应
5.2.2 外贸结构的变迁效应
5.2.3 名义关税下降效应
5.2.4 发达国家的“外购”效应
5.2.5 技术偏向的技术进步效应
5.2.6 劳动生产率效应
5.2.7 地区贸易的不平衡效应
5.3 FDI对中国制造业行业间工资差距影响的传导机制分析
5.3.1 FDI的技术溢出效应
5.3.2 FDI的产业结构效应
5.3.3 FDI地区分布不平衡效应
5.3.4 FDI的贸易效应
5.3.5 中间产品供应结构和最终产品销售结构效应
5.4 小结
第六章 贸易自由化对中国制造业行业工资影响的实证研究
第七章 贸易自由化对中国制造业行业间工资差距影响的实证研究
第八章 FDI对中国制造业行业间工资差距影响的实证研究
第九章 FDI对中国内资企业工资影响的实证研究
第十章 结论和政策建议
附录
参考文献
后记
