现代医院法人治理制度经济分析 李习平 著 2014年版

现代医院法人治理制度经济分析
作者：李习平 著
出版时间：2014年版
内容简介
　　《现代医院法人治理制度经济分析》主要是从现代医院法人治理制度的理论和实践出发，针对现代医院法人治理制度体系及实践中存在的问题进行分析，综合运用经济分析模型，深入探讨现代医院的交易成本、关键资源及现代医院利益平衡，构建了现代医院交易成本模型、现代医院行为利益最优模型及利益相关者利益均衡模型，和现代医院投入产出指标体系。在此基础上，重构现代医院法人治理制度，实现在现代医院具有正外部性和社会公益性的条件下，达到现代医院公益性与自身利益的最优平衡，以体现现代医院在医疗保障方面的社会责任。
目录
第一章 导论
第一节 问题的提出
一、我国医疗机构的改革历程
二、医院改革失败的原因
三、“新医改”的内容
四、“新医改”面临的挑战
五、小结
第二节 现代医院法人治理制度经济分析的意义
一、理论意义
二、实际意义
第三节 本书研究内容和研究方法
一、研究内容
二、研究方法
第四节 相关概念的界定
一、现代医院
二、医院法人
三、医院法人治理制度
第二章 国内外研究文献综述
第一节 医疗服务改革研究
一、医疗服务效率研究
二、医疗服务质量研究
第二节 医院法人治理研究
一、国外相关研究
二、国内研究
三、简短述评
第三章 现代医院法人治理制度的传导路径研究
第一节 现代医院财产权分析
一、产权、产权制度
二、现代医院法人财产权的界定
三、我国医院产权制度改革分析
四、公立医院产权制度改革的国际经验
五、公立医院产权制度改革案例分析——以武汉市医改为例
六、小结
第二节 现代医院交易成本分析
一、交易成本理论综述
二、现代医院交易成本的内容
三、现代医院交易成本的特征
四、现代医院交易成本影响分析
五、小结
第三节 现代医院关键资源分析
一、现代医院关键资源的界定
二、现代医院关键资源的内容
三、现代医院医技人员对关键资源控制分析
第四节 现代医院利益关系平衡分析
一、现代医院与供应商的利益分析
二、现代医院与竞争者的利益分析
三、现代医院与患者的利益分析
四、现代医院与医技人员的利益分析
第四章 现代医院法人治理制度下经济分析模型
第一节 现代医院交易成本经济分析
一、现代医院的优势效应分析
二、交易成本的存在对患者产生的外部性分析
三、现代医院提高诊疗技术的内在动力经济分析
第二节 现代医院最优交易成本模型的构建
一、现代医院交易成本模型构建的目的
二、现代医院交易成本模型的假设
三、现代医院分担契约成本约束参数的选择
四、现代医院控制变量的约束形式
五、现代医院提供医疗服务过程控制变量的组合契约
约束形式
六、不同约束形式的优化目标
七、结论
第三节 现代医院行为的利益最优化分析
一、政府对医院投入分析
二、现代医院利益最优化分析
三、医保制度下患者利益最优化分析
四、现代医院与患者的收益平衡优化模型
第四节 现代医院利益相关者利益均衡构建
一、现代医院利益相关者的内容
二、现代医院利益相关者的利益冲突
三、医院利益相关者的利益需求分析
四、现代医院利益相关者的利益均衡构建
五、举例分析——以医院与患者的演化博弈均衡为例
进行分析
第五章 现代医院的投入产出分析
第一节 我国当前医院的投入产出概述
一、我国当前医院的投入分析
二、我国当前医院的产出分析
第二节 现代医院投入产出指标设计
一、构建指标体系应遵循的原则
二、利用德尔菲法确定现代医院投入产出指标
第三节 现代医院投入指标分析
一、组织结构（A）
二、医疗投入（B）
三、管理水平（C）
四、医技人员（D）
第四节 现代医院产出指标分析
一、公众健康水平（E）
二、医疗享有权（F）
三、公众经济承受力（G）
四、社会外部性（H）
第五节 现代医院投入产出量化分析
一、基于C-D生产函数的现代医院效率理论分析
二、基于C-D模型医院产出能力的经验分析
三、基于C-D模型的医院效率经验分析
四、民营医院对我国医疗服务行业影响的经验分析
五、中国医疗服务行业全要素生产率增长经验分析
六、小结
第六节 现代医院公益性的重新界定
一、医院的属性分析
二、我国医院公益性的现状
三、现代医院公益性的重新界定
第六章 现代医院法人治理制度的构建
第一节 国外医院法人治理制度的经验分析
一、国外医院法人治理制度分析
二、国外医院法人治理制度综合分析
第二节 现代医院法人治理制度构建的原则
一、现代医院凸显社会公益性原则
二、政府履行其职责的原则
三、现代医院利益相关者利益平衡原则
四、社会资本参与办医原则
第三节 现代医院法人产权归属制度探讨
一、现代医院法人产权的归属
二、现代医院法人产权归属的特点
三、现代医院法人产权归属的优势
四、现代医院法人产权归属政策分析
第四节 现代医院的法人制度设计
一、现代医院治理结构的选择
二、确立先进的现代医院经营理念
三、建立新型用人制度和灵活的分配机制
四、理顺现代医院补偿机制
第五节 现代医院法人治理制度优化
一、现代医院医技人员的管理制度
二、现代医院外部治理制度
三、现代医院内部激励制度
四、现代医院薪酬分配制度
五、现代医院的文化制度
第七章 本书主要研究成果
第一节 研究成果
一、现代医院法人治理制度的传导路径研究成果
二、现代医院法人治理制度下经济分析模型研究成果
三、现代医院法人治理制度的构建研究成果
第二节 主要的创新点
一、研究视角创新
二、理论创新
三、利益相关者研究创新
第三节 本书的不足
一、定性指标的量化分析欠缺
二、未能深入探讨公益性与医院利益最大化
三、真实数据获取存在一定的困难
第四节 本项目的拓展方向
一、“新医改”下医疗服务体系的构建研究
二、医院补偿模式研究
三、基于“医药分业”现代医院的制度重构研究
四、医院管理委员会的资本市场研究
主要参考文献
后记