企业文化与理念创新

内容简介 
《企业文化与理念创新》内容简介：企业文化是文化和经济相结合的产物，也是社会化大生产和现代管理的客观要求。企业文化虽然首先实践于日本但作为一种理论则产生于美国。第二次世界大战前，被誉为“科学管理之父”的美国人泰勒，针对当时企业家为渡过经济危机而采取的更新机器设备、采用新技术和降低工人工资等措施，激起工人反抗的实情，主张工厂主可以通过管理科学化来渡过经济危机。

目录 
总论：与时俱进，创新理念，打造高品质的企业文化

一、用先进的企业文化构筑企业的核心竞争力

【案例一】上海大众发展(集团)：培育先进企业文化，增强企业核心竞争力

【评述】

【案例二】上海梅林正广和(集团)：以企业文化构筑核心竞争力

【评述】

【案例三】宜家在中国市场的创业经历与思考

【评述】

二、有个性才有生命力

【案例一】兴业证券的“兴业文化

【评述】

【案例二】上海石化的“精细管理”文化

【评述】