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颠覆:中国企业如何向世界级企业看齐
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资料介绍
颠覆:中国企业如何向世界级企业看齐
作者:姜汝祥 著
中国社会
出版时间:2007-2-1
第一部分 以世界级公司为标准:柳传志、张瑞敏代表的第一代企业家管理理念过时了
第一章 以世界级公司为标杆:每一家公司都要回答“我是谁?”
第一节 优秀公司五大标准:什么样的公司称得上世界级?
第二节 500强关键是能力:“规模崇拜”的背后是虚荣的自卑
第三节 共生与共赢:谁在淘汰今天优秀的企业家?
第四节 提醒自以为是的老板们:自废武功的四大陷阱
第二章 中国企业面临的“换代”危机:谁在淘汰当红企业家?
第一节 四种接班模式:强人过强的背后是衰亡
第二节 柳传志、张瑞敏代表的第一代企业家管理理念过时了
第二部分 否定之否定是真理,颠覆之颠覆是正道!——世界级公司摩托罗拉、宝洁与沃尔玛对中国管理权术的颠覆
第三章 颠覆海洋的是天空,颠覆天空的是思想,颠覆权术的是世界级公司
第一节 摩托罗拉的自我承诺:对中国式管理的颠覆
第二节 宝洁为什么如此强大——对中国式品牌的颠覆
第三节 北京沃尔玛为什么开在了石景山?——对中国式竞争力的颠覆
第四章 否定之否定是真理,颠覆之颠覆是正道
第一节 逻辑颠覆:高尚是谁的通行证?卑鄙是谁的墓志铭
第二节 公司政治颠覆之颠覆:为什么中国企业家迷恋政治,迷恋曾国藩?
第三部分 世界级公司的碟轼与中国优秀公司的成功有什么不同?——世界级公司麦当劳、丰田、福特等与百度、盛大、国美、蒙牛等中国新贵的对比
第五章 世界级公司成功之秘:一流公司竞争规则,三流公司竞争产品
第一节 麦当劳颠覆快餐规则:快餐店如何战胜了
……
第六章 中国企业的成功:奇迹不能说明做企业的道理
作者:姜汝祥 著
中国社会
出版时间:2007-2-1
第一部分 以世界级公司为标准:柳传志、张瑞敏代表的第一代企业家管理理念过时了
第一章 以世界级公司为标杆:每一家公司都要回答“我是谁?”
第一节 优秀公司五大标准:什么样的公司称得上世界级?
第二节 500强关键是能力:“规模崇拜”的背后是虚荣的自卑
第三节 共生与共赢:谁在淘汰今天优秀的企业家?
第四节 提醒自以为是的老板们:自废武功的四大陷阱
第二章 中国企业面临的“换代”危机:谁在淘汰当红企业家?
第一节 四种接班模式:强人过强的背后是衰亡
第二节 柳传志、张瑞敏代表的第一代企业家管理理念过时了
第二部分 否定之否定是真理,颠覆之颠覆是正道!——世界级公司摩托罗拉、宝洁与沃尔玛对中国管理权术的颠覆
第三章 颠覆海洋的是天空,颠覆天空的是思想,颠覆权术的是世界级公司
第一节 摩托罗拉的自我承诺:对中国式管理的颠覆
第二节 宝洁为什么如此强大——对中国式品牌的颠覆
第三节 北京沃尔玛为什么开在了石景山?——对中国式竞争力的颠覆
第四章 否定之否定是真理,颠覆之颠覆是正道
第一节 逻辑颠覆:高尚是谁的通行证?卑鄙是谁的墓志铭
第二节 公司政治颠覆之颠覆:为什么中国企业家迷恋政治,迷恋曾国藩?
第三部分 世界级公司的碟轼与中国优秀公司的成功有什么不同?——世界级公司麦当劳、丰田、福特等与百度、盛大、国美、蒙牛等中国新贵的对比
第五章 世界级公司成功之秘:一流公司竞争规则,三流公司竞争产品
第一节 麦当劳颠覆快餐规则:快餐店如何战胜了
……
第六章 中国企业的成功:奇迹不能说明做企业的道理
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