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岗位胜任特征原理与应用
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资料介绍
岗位胜任特征原理与应用 安鸿章主编
作者:安鸿章
中国劳动社会保障
出版日期:2008-01
《岗位胜任特征原理与应用》结合实际工作活动,从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述,采用问卷调查与行为事件访谈两种方法,从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手,试图构建起岗位胜任特征模型,作为该公司营销经理人才选拔和培养的基本依据。
第一章 岗位胜任特征导论
第一节 岗位胜任特征的基本概念
第二节 岗位胜任特征的历史沿革
第三节 岗位胜任特征模型的构建
第四节 岗位胜任特征的研究意义
第二章 岗位胜任特征数据的采集
第一节 访谈法
第二节 观察法
第三节 问卷调查法
第三章 岗位胜任特征数据的处理
第一节 编码辞典法
第二节 专家评分法
第三节 头脑风暴法
第四章 岗位胜任特征的统计分析
作者:安鸿章
中国劳动社会保障
出版日期:2008-01
《岗位胜任特征原理与应用》结合实际工作活动,从不同角度对胜任特征及其模型的内涵进行阐述,采用问卷调查与行为事件访谈两种方法,从销售公司总经理和经营部经理两类岗位分析入手,试图构建起岗位胜任特征模型,作为该公司营销经理人才选拔和培养的基本依据。
第一章 岗位胜任特征导论
第一节 岗位胜任特征的基本概念
第二节 岗位胜任特征的历史沿革
第三节 岗位胜任特征模型的构建
第四节 岗位胜任特征的研究意义
第二章 岗位胜任特征数据的采集
第一节 访谈法
第二节 观察法
第三节 问卷调查法
第三章 岗位胜任特征数据的处理
第一节 编码辞典法
第二节 专家评分法
第三节 头脑风暴法
第四章 岗位胜任特征的统计分析
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