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做事的科学:细节与流程(第2版)
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资料介绍
做事的科学:细节与流程(第2版)
作 者:龚其国著
出 版 社:
出版日期:2009-08
内容介绍
《做事的科学细节与流程(第2版)》提供了标准化、趋同法、混同法、乌龟法则等58把将效率翻番的金钥匙,帮你成功运用流程导向的思维和方法管理企业与员工,最终实现企业的利滚利和员工的生活自由!
企业老总总是日理万机,管理者总是事务缠身,员工总是加班加点。据统计,我国企业人均工作时间每年要比荷兰人至少多1000小时,而企业人均单位时间内创造的财富,还不到最高值国家的1/6。
企业效率低的最重要原因就是不按流程做事。流程是规范做事的程序,如果不按流程做事,例外情况频发,大家就都变成了救火队员,时时处理突发情况,自然不会高效。
企业做强做大.其实就是做正确的事,正确地做事。减少无价值的工作。减轻压力,提高工作效率和工作质量。将核心能力进行“利滚利”的复制。
《做事的科学细节与流程(第2版)》可以帮助:
员工,不再做无用、无价值的工作,做好每一个细节。倍增工作效率和质量。
管理者,不再在“细节如此之多”和“细节关乎成败”之间困惑。建立流程导向的管理思维,运用流程管理的方法管理每一个细节。理解流程运营的简单法则。开拓思维。充分发挥想象力。建立使企业高效运营的DNA。
企业家,树立正确做事的观念。明白企业只要建立符合市场需要的DNA.然后向全球复制,进军全球500强就不是梦。
科学决定效率,思维决定作为为什么企业这么忙,而效率这么低?
检验管理者思维的一本书!
细节是砖,流程是架,用科学的思维建“利滚利”的大厦。
写给读者
推荐序一年实践,感受质变
前言萧条管理学
引子
第一篇 明道“利滚利”的科学思维
1 细节:生命不能承受之“轻”
2 管理者的观念:结果导向与流程导向
3 做事的流程:认识每一个细节
4 授人以渔:创新与模仿
5 观察流程:从老总到员工
6 管理中的科学精神:泰勒对诸葛
7 管理与科学的复利:企业壮大的秘密
8 思考的技术:如何解决复杂的问题
9 一切都是服务
10 办公室工作的革命
第二篇 求法“利滚利”的基础:做事的规律
11 做事与排队
12 理发店的简单排队规律
13 复杂流程的简单排队法则
14 简单法则看沃尔玛成功之本
15 简单法则下的企业整体与细节
16 木桶法则:短板制约
17 变动性法则:移动的短板
18 变动性:破解刘永行的困惑
19 蝴蝶效应:变动惹的祸
20 差不多先生传
21 管理需要看得见的手
第三篇 优术“利滚利”的方法:基于做事之法的经营之术
......
作 者:龚其国著
出 版 社:
出版日期:2009-08
内容介绍
《做事的科学细节与流程(第2版)》提供了标准化、趋同法、混同法、乌龟法则等58把将效率翻番的金钥匙,帮你成功运用流程导向的思维和方法管理企业与员工,最终实现企业的利滚利和员工的生活自由!
企业老总总是日理万机,管理者总是事务缠身,员工总是加班加点。据统计,我国企业人均工作时间每年要比荷兰人至少多1000小时,而企业人均单位时间内创造的财富,还不到最高值国家的1/6。
企业效率低的最重要原因就是不按流程做事。流程是规范做事的程序,如果不按流程做事,例外情况频发,大家就都变成了救火队员,时时处理突发情况,自然不会高效。
企业做强做大.其实就是做正确的事,正确地做事。减少无价值的工作。减轻压力,提高工作效率和工作质量。将核心能力进行“利滚利”的复制。
《做事的科学细节与流程(第2版)》可以帮助:
员工,不再做无用、无价值的工作,做好每一个细节。倍增工作效率和质量。
管理者,不再在“细节如此之多”和“细节关乎成败”之间困惑。建立流程导向的管理思维,运用流程管理的方法管理每一个细节。理解流程运营的简单法则。开拓思维。充分发挥想象力。建立使企业高效运营的DNA。
企业家,树立正确做事的观念。明白企业只要建立符合市场需要的DNA.然后向全球复制,进军全球500强就不是梦。
科学决定效率,思维决定作为为什么企业这么忙,而效率这么低?
检验管理者思维的一本书!
细节是砖,流程是架,用科学的思维建“利滚利”的大厦。
写给读者
推荐序一年实践,感受质变
前言萧条管理学
引子
第一篇 明道“利滚利”的科学思维
1 细节:生命不能承受之“轻”
2 管理者的观念:结果导向与流程导向
3 做事的流程:认识每一个细节
4 授人以渔:创新与模仿
5 观察流程:从老总到员工
6 管理中的科学精神:泰勒对诸葛
7 管理与科学的复利:企业壮大的秘密
8 思考的技术:如何解决复杂的问题
9 一切都是服务
10 办公室工作的革命
第二篇 求法“利滚利”的基础:做事的规律
11 做事与排队
12 理发店的简单排队规律
13 复杂流程的简单排队法则
14 简单法则看沃尔玛成功之本
15 简单法则下的企业整体与细节
16 木桶法则:短板制约
17 变动性法则:移动的短板
18 变动性:破解刘永行的困惑
19 蝴蝶效应:变动惹的祸
20 差不多先生传
21 管理需要看得见的手
第三篇 优术“利滚利”的方法:基于做事之法的经营之术
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