中国配管设计新员工教育方案2004

          概要
1. 对于公司
 a,重视对员工进行亲切，温暖的，长期战略的教育的建立。好好地照顾员工
 b,工作虽然要求很严格，但是这个严如果能说成是认真地工作和责任感就更加正确了。仔细
想一想我们就会觉得到更深的体会。
 C,我们公司没有平均主义、努力，进步肯定有结果。不要总是计较眼前的事情。
2.工作历念
a,时时在工作中带着责任感
b,一定要对客人守约
c,经常站在对立面思考问题，比如，在向公司所取得同时，公司需要什么呢？在工作的时候，客人有什么要求等等。
3.工作方针
a,在理解的基础上开展工作。