心理管理培训教程 心理管理 体系与技能
作者：郭金山，王剑辉 著
出版时间： 2013年版
内容简介
　　《心理管理培训教程·心理管理：体系与技能》从创新社会管理、组织健康发展以及员工心理和谐的视角，阐述了心理管理在组织价值创造、组织文化落地、思想政治教育延伸、人力资本开发、组织变革发展中的作用，创新性地提出“心理管理是组织健康发展的常态职能，是管理者需要承担的重要职责和需要掌握的核心技能”，同时，为各级组织构建心理管理体系提供了系统的策略和科学的工具。
目录
第一部分 心理管理——体系与运营
第一章 导论
第一节 心理管理提出的背景
第二节 心理管理提出的依据
第三节 心理管理的内涵
第二章 心理管理的体系概述
第一节 心理管理体系的构成要素
第二节 心理管理体系的运行模式
第三节 心理管理体系的建立
第三章 心理管理的理念
第一节 心理管理理念的结构
第二节 心理管理理念的设计
第三节 心理管理理念的宣贯
第四章 心理管理的目标规划
第一节 心理管理规划制定的框架
第二节 心理管理的分析与评估
第三节 心理管理目标与路径的设计
第四节 心理管理规划的实施
第五章 心理管理的机制
第一节 心理管理的组织机制
第二节 心理管理的工作机制
第三节 心理管理的协同机制
第六章 心理管理的队伍
第一节 心理管理技能的界定
第二节 心理管理技能的培训
第七章 心理管理的活动载体
第一节 活动载体的特征
第二节 活动载体的设计
第三节 典型的活动载体
第八章 心理管理的客户化产品
第一节 客户化产品的特征
第二节 客户化产品的设计
第三节 典型的客户化产品
第二部分 心理管理——知识与技能
第九章 心智模式管理
第一节 心智模式概述
第二节 心智模式的基本规律
第三节 优化心智模式的方法和技术
第十章 情绪与情商管理
第一节 情绪管理概述
第二节 情绪管理的基本规律
第三节 情绪管理的策略和方法
第四节 情商优化的策略和方法
第十一章 个性管理
第一节 个性概述
第二节 个性基本理论
第三节 个性优化的方法
第十二章 心理资本管理
第一节 心理资本概述
第二节 心理资本的基本规律
第三节 员工心理资本增值的方法和策略
第十三章 职业生涯管理
第一节 职业发展与管理概述
第二节 职业发展与管理的基本规律
第三节 职业生涯管理的策略和方法
第十四章 群际管理
第一节 群际管理概述
第二节 群际管理的基本规律
第三节 群际管理的方法
第十五章 压力管理
第一节 压力概述
第二节 压力的基本规律
第三节 压力管理的方法





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