一线万岁:85后、90后一线员工的发动秘籍出版时间: 2015 内容简介 85后、90后作为新生代的职场主力,是每一家服务和销售型机构跟客户接触的第一界面。他们成就感的来源,他们对于传统“批评”的耐受力,都已经跟前辈形成了强烈的区别。只有当他们被点燃、被激励,他们的血液中才开始流淌主动服务的精神,每个毛孔都散发对客户的关注,充满创造性地解决问题,同时让自己乐在其中。《一线万岁:85后、90后一线员工的发动秘籍(市场版)》为一线服务员工度身定制,帮助企业实现从下到上、充满活力的改造,让一线成为一个有温度、有创意、有趣味的所在。序 突变的一代前言 让管理回归到“人”第一章 有温度的叫服务,否则叫任务带着情感做服务别人不做,我来做说客户听得懂的话要什么就给什么和客户成为朋友第二章 与众不同,就是最好的招牌作风实打实“极客精神”创造与众不同俘获死忠级客户擦亮自己的招牌不搬大石头,要扔小石头第三章 满意,无非多做一点点细节提升微体验比满意更满意的是惊喜“两招三式”:搞定客户有套路第四章 化解冲突,升级情感受了委屈怎么办纠纷处理五“步”曲给客户找台阶看得到的努力才不是白费力化冲动为感动态度要软,制度要硬第五章 永续成长,无敌一线和企业气味相投从一个优秀到一群优秀好苗儿还得师傅带客户说好才是真的好有关注,更有干劲让权力汇聚一线 上一篇: 小投资 大回报:写给想创业的那些人看 下一篇: 工作意味着责任