资本加:论相对剩余价值的秘密作 者: 朱军 著出版时间:2012内容简介 《资本加:论相对剩余价值的秘密》是作者近八年来工作和思考相结合的结晶,理论上融合7马克思的相对剩余价值论、心理学家马斯洛的需求层次理论和经济学家熊彼特的创新发展论,透过对“耐克公司单个本土职员创造的利润等于1644个中国打工妹创造的利润”这种现象,抽丝剥茧地分析了从产品价值组成到商品价值实现的全过程,并模仿马克思的《资本论》分析方法,提出了相对剩余价值的来源是公司的知识增量这一观点。为了说明上述抽象的理论,笔者用DNA仿生树、光合作用、年轮、根系、知识能等生物学概念对公司进行了深入浅出的阐述,进一步阐述相对剩余价值源于公司无形(知识)资产积累的观点,这种知识积累不是杂乱无章的,而是以商业模式为框架的,用一种类似于年轮增长的方式,逐步隐性或者显性地沉积在公司组织中。目录序言第1章 为什么1个美国职员相当于1644个中国打工者 一、概念的提出--耐克鞋案例 二、倍数劳动与微笑曲线 三、几个次生概念 四、从个别到广义的推导 五、知识产权保护是倍数劳动的前提 六、服务类倍数劳动 七、艺术类倍数劳动第2章 富裕的真谛?--相对剩余价值论 一、知识经济起源于相对剩余价值 二、《资本论》前提的几大变化 三、相对剩余价值的定量推导 四、中国宏观政策选择:向上还是向下的竞争第3章 相对剩余价值源于知识积累 一、需求创造知识 二、制鞋公司的知识组成 三、公司组织的两种类型 四、学习型组织的驱动与进化第4章 相对剩余价值的必要条件之一--“因谁而生” 一、全面计划经济的前提是一穷二白 二、发达国家也有计划经济 三、计划经济的逻辑弱点 四、马斯洛理论和需求异质化 五、需求满足的阶层收入分析 六、奢侈品消费心理--与众不同 七、群体消费观与文化第5章 相对剩余价值的条件之二——“我是谁” 一、一种超市品牌现象 二、品牌的历史起源 三、品牌功能的两重性 四、品牌与广告 五、品牌群:顶层设计与消费者分类第6章 公司这点事儿 一、公司定义及属性起源 二、公司本质上是一场商业婚姻 三、公司首先是一种有形共同体 四、公司是一种资本复合体 五、公司是一个知识复合体 六、公司是创新知识的复合体 七、公司是知识产权复合体 八、公司相对剩余价值源于公司知识增量 第7章 企业就是一棵树--仿生树观点 一、企业DNA 二、创业种子 三、光合作用--知识增量 ……第8章 公司首要任务——商业模式确定第9章 盈利模式专利化——网络商业策略第10章 公司风险管理第11章 公司创新管理第12章 无形资产的形成、分类与管理 上一篇: 给穷忙族看的理财书 下一篇: 个人投资理财入门