麦肯锡思维出版时间:2015内容简介 作为世界上最著名、最成功的战略咨询公司,迄今为止已有近百年历史。它在全球40多个国家设有80多家分公司,拥有7000多名咨询顾问,被称为“世界第一的战略、组织机构和业绩改善方面的咨询公司”以及“真正的全球性公司”。《麦肯锡思维》作者洛威茨为麦肯锡全球资深合伙人,二十余年间从麦肯锡普通员工,成为麦肯锡不可或缺的核心人物,熟悉整个麦肯锡的战略流程和思维方法,为苹果、facebook、微软、美孚、摩根大通等多家世界知名企业战略总顾问。《麦肯锡思维》将详细讲解肯锡在长期为客户作者简介:洛威茨(RobKoplowitz),美国哈佛大学商学院、沃顿商学院兼职教授,麦肯锡解决商业问题过程中,总结出的高效的思考方法,如MECE分析法、30秒电梯法则等。麦肯锡人通过这些独特的思考方法,在复杂而重大的问题面前心怀信念、勇于挑战,解决了一个又一个商业难题。读完《麦肯锡思维》,你深入了解麦肯锡人的思考方法,将其运用到自己的工作、学习和生活中,更高效地达到自己的目标,更快速地走向成功,让自己的职业生涯更加辉煌。目录前 言/ 01 第一章 “做正确的事”与“正确地做事” “正确”的前提/ 002 有效执行力/ 005 对“正确”的评估/ 008 把眼光放得更远一些/ 013 “正确”永远在变化/ 016第二章 提高工作效率的“二八法则” 重要的少数和不重要的多数/ 022 做事的秘诀首先是次序的排列/ 026 做事情前先要精心分好主次/ 028 时间管理的“四象限法则”/ 030 放在首位的应该是重要的事情/ 034第三章 让事实自己说话 以事实为基础/ 042 不要落入主观陷阱/ 047第四章 利用关键驱动点直达问题核心 识别关键驱动点/ 052 高效率地达到目的/ 054 日常中的关键驱动点/ 057第五章 不重叠、不遗漏的MECE分析法 相互独立,完全穷尽/ 062 列出你的清单/ 064第六章 用“逻辑树分析法”呈现严谨推理 从“树干”到“树枝”/ 070 用逻辑思维征服复杂问题/ 074第七章 循序渐进,先摘好摘的果子 从选择容易的对象开始/ 080 用最短的时间,做更多更容易的事/ 083 化整为零,循序渐进/ 086 用心去摘好摘的果子/ 091 奥卡姆剃刀/ 094第八章 一次只需做好一件事 专打一个垒/ 100 提高穿透力/ 107第九章 筛选资料,应对信息干扰 准备一个大纸篓/ 114 布里丹选择/ 116 数字化干扰/ 118 头脑内的战争/ 122 设置无干扰区/ 125第十章 深陷迷雾时后退一步看清大局 从选定方向开始/ 130 关注“大画面” / 137 创新要讲求实效/ 140 认识你自己/ 142第十一章 以矛盾激发思维的“头脑风暴” 麦肯锡团队的头脑风暴/ 150 头脑风暴的原则/ 153 头脑风暴练习/ 160 完善头脑风暴容易出现的问题/ 165 必须强调的几个问题/ 170 第十二章 每天一个图表管理你的工作 做好一张简单的表格/ 174 工作日志的意义/ 177 将每日总结作为一种习惯/ 181 如何记录工作日志/ 184 延伸图表的意义/ 186第十三章 迅速沟通的“30秒电梯法则” 快速且清晰地表达自己的意图/ 190 “知、感、行”/ 195第十四章 在有限时间内达到目的的走访法则 麦肯锡的走访概况/ 198 事先拟好走访提纲/ 199 七个秘诀助你走访成功/ 201 聆听和引导的意义/ 204 不要让被访者感到不安/ 210 走访也会遭遇困难/ 212 紧张的谈判作战/ 215 走访结束后要表示感谢/ 217第十五章 与客户一起工作 让客户与你站到一起/ 220 与客户中的“讨债鬼”打交道/ 222 不要让客户置身事外/ 225 争取各方面的支持/ 226 保证严谨的实施/ 228第十六章 一个人不可能煮沸整个海洋 必要的团队精神/ 232 正确组织团队/ 235 破冰游戏/ 238 在团队中保持高昂的士气/ 240 团队的内部管理要畅通/ 245 为集体做好保密工作/ 249第十七章 请向导引领你走出丛林 不去重新发明轮子/ 254 跟随向导走出荆棘/ 260 找准你的导师/ 266 学习,无处不在的导师/ 271第十八章 从“种子”到“果实”的人才培养法则 压力面试/ 276 麦肯锡的员工培训体系/ 279 方法比知识更重要/ 286 “不晋则退”/ 288第十九章 用外出清单管理琐事 列一份外出清单/ 296 不要忽略细节/ 298 上一篇: 彼得·德鲁克:一个世界级的陌生人 下一篇: 大手笔:美国历史上50起顶级并购交易