雇人前要问的96个问题作者:(美)保罗·法尔科内(Falcone,P)著,高照晶等 译 经济 出版时间:2012《雇人前要问的96个问题》一共分为24章。第一、二部分,即前17章,共有96个问题,每章大致5个问题。每章或讨论应聘者的性格(目的是判定应聘者的事业稳定性或者晋升的资格)或强调实用的面试策略(目的是评估秘书、资深经理、销售职员或者专业/技术人员)。 上一篇: 20位影响世界的管理学家:经典管理思想与评论 下一篇: 只用管好4种人:DISC性格分析让你成为高绩效的管理者