管理大师德鲁克的卓见(第一卷) 个人的管理
丛书名： 管理大师德鲁克的卓见三部曲  
作者： （美）Peter F.Drucker 
上海财经大学   原 Butterworth-Heinemann 
出版日期：2003-8-1 

个人不仅要自我发展、职业生涯、取得成就、自我表现和自我实现所能利用的机会，而且知识劳动者个人将在很大程度上决定未来组织的变化和未来成功组织的形态。知识和知识劳动者作为一种基础资源在转变过去时程式中对个人和用人组织提出的要求是一些全新的要求，但不是一些特别难以满足的要求。然而，满足这些要求日益成为个人和企业成功乃至生存的关键。本书的目的是要使读者能够以自己所在组织的主管和自我管理者的身份跻身于成功者的行列。

“管理大师德鲁克的卓见”丛书中译本序
导言
第一篇社会巨变
第一章从资本主义到知识社会
变革
知识的应用
知识的新内涵
工业革命
生产率革命
管理革命
何为管理
从一般知识到专门知识
第二章知识劳动者——最重要的资产
打破稳定的组织
组织的社会责任
组织业绩
作为最重要资产的知识劳动者
前所未有的组织社会
第二篇知识劳动者的生产率
第三章知识劳动生产率
资本与技术无法替代知识
任务是什么
“一心一用”
知识劳动的种类
合作
学习与传授
第四章学会发挥效能






上一篇: 图解管理思考200则
下一篇: 管理大师德鲁克的卓见(第二卷) 组织的管理