法律与现实的差距 发展中国家劳动法与劳工保护研究 作者:张晓霞,彭忍钢 著出版时间:2015年版内容简介《法律与现实的差距:发展中国家劳动法与劳工保护研究》试图对发展中国家劳动法与劳工权益保护问题进行探讨。《法律与现实的差距:发展中国家劳动法与劳工保护研究》以比较的视野,通过对拉丁美洲地区、南部非洲地区、南亚地区的劳动立法的评析,分析了发展中国家劳动法与劳工保护之间存在的较大差距。发展中国家的劳动法与劳工保护问题既有共性也存在差异,研究和总结发展中国家劳工权利保障的现状,对于认清全球化背景下发展中国家劳工权利保障的形势,探索发展中国家在经济上融入国际社会后在劳工权利保障方面所应承担的国际责任和义务,具有重要的理论价值和现实意义。目录导论第1章 发展中国家劳动法与劳工保护:法律与现实之间的紧张1.1 工作世界的演变1.2 就业模式与劳动法的不相称1.3 劳动法的改革及贸易自由化的影响1.4 劳动法的执行问题:结构及新尺度1.5 劳动法与性别的平等1.6 小结第2章 历史的挑战及全球化的影响——发展中国家劳动法的效用及体面工作的渴求2.1 引言2.2 劳动法的无效性——作为社会及法律多元化的反应2.3 未完全融入主流的贸易体系:发展中国家法律无效性的原因2.4 市场利润VS法律保护2.5 劳动法的无效性:体面工作匮乏的征兆第3章 贸易自由化与劳动法3.1 贸易自由化、劳动法及国家角色之间的紧张3.2 发展中国家劳动法改革的领域第4章 拉丁美洲地区劳动法:标准与现实的差距4.1 引言4.2 政治、经济背景及劳动法的演变4.3 劳动法对劳动者的保护:旧问题与新困境4.4 工作中的性别平等——以墨西哥为个案4.5 小结第5章 南非劳动法与劳工权益保护:以南共体成员国为视角5.1 引言5.2 南非共同体国家劳动法的发展5.3 南部非洲劳动法面临的挑战5.4 工作中的性别平等——以莱索托为例5.5 小结第6章 南亚地区劳动法与劳工保护——需要更具包容性的劳动法6.1 南亚地区劳动法的历史演变6.2 南亚地区劳动法:主要特征及改革措施6.3 劳动法对性别平等的保护效用——以印度为个案6.4 小结主要参考文献 上一篇: 当代西方绿色左翼政治理论 [郇庆治 主编] 2011年版 下一篇: 行走在美丽之间 美丽中国的安吉实践 [单锦炎 主编] 2014年版