企业共生关系的社会建构：结构方程模型的应用

企业共生关系的社会建构：结构方程模型的应用
出版时间：2014年版
内容简介
本书共分为: 绪论 ; 文献综述 ; 研究设计 ; 企业共生关系是如何形成的 ; 企业共生关系的社会建构分析 ; 结论与讨论六章, 主要内容包括: 研究背景 ; 研究问题的提出 ; 共生在社会科学领域的应用等。
目录
前言
第一章　绪论
　第一节　研究背景
　第二节　研究问题的提出
　　一、实地观察
　　二、理论探讨
　　三、前人的研究
　　四、理论对话点
　　五、研究问题
第二章　文献综述
　第一节　共生在社会科学领域的应用
　　一、生物学中的共生理论
　　二、共生理论在社会科学领域的应用
　　三、共生理论在社会科学领域中的应用前景
　第二节　企业共生关系的模型建构研究
　第三节　经济行为的社会建构研究
　　一、经济行为的社会建构研究
　　二、经济行为的社会建构中的“文化分析”
第三章　研究设计
第一节　研究方法
　　一、定性研究
　　二、定量研究
　第二节　研究对象的选取
　第三节　样本量及抽样方法
　　一、定性研究：理论研究和非结构性访谈
　　二、定量研究：结构性问卷
　第四节　方法论
　第五节　研究流程
第四章　企业共生关系是如何形成的
第一节　20世纪90年代初，激烈竞争，孤立成长
　　一、制造商与供应商的激烈竞争
　　二、企业创新模式——孤立的小改型模仿创新
　　三、企业进化模式——严酷竞争压力之下的孤立进化
　第二节　20世纪90年代后期，竞争与合作的博弈
　　一、竞争与合作的博弈
　　二、博弈过程中声誉机制的促进作用
　第三节　21世纪后，走向共生
　　一、制造商与供应商的共生合作
　　二、企业创新模式——共生创新
　　三、企业进化模式——协同进化
　第四节　小结：企业共生关系的形成，社会建构的结果
　　一、制度环境在变化，国家的法律制度在不断地完善
　　二、文化环境在变化
　　三、企业之间所形成的网络结构也在变化
　　四、社会背景的变化影响到企业个体行动(沟通)的变化
第五章　企业共生关系的社会建构分析
　第一节　预设模型及研究假设
　　一、预设模型
　　二、变量的定义与测量
　　三、研究假设及理论支持
　第二节　分析方法与工具
　　一、结构方程的基本原理
　　二、结构方程模型分析的主要步骤
　　三、结构方程模型分析的优点
　　四、本书为什么要使用结构方程模型
　　五、分析软件
　第三节　初测研究
　　一、初测研究的样本收集
　　二、测项净化
　　三、探索性因子分析
　　四、信度和效度检验
　第四节　正式调查研究
　　一、样本的收集
　　二、样本特征描述
　　三、各潜变量的测项
　　四、数据探测分析
　　五、探索性因子分析
　　六、验证性因子分析
　　七、信度和效度检验
　　八、预设模型拟合及模型修正
　　九、zui终模型分析
　第五节　研究假设检验
　　一、网络结构约束论的检验
　　二、文化背景约束论的检验
　　三、文化行动影响论的检验
　　四、主观行动建构论的检验
　　五、二元交往论的检验
　　六、信任影响论的检验
　　七、小结
第六章　结论与讨论
　diyi节　研究结论：企业共生关系的社会建构中，文化起着重要作用
　　一、企业共生关系是如何形成的
　　二、企业共生关系是如何被社会建构的
　　三、企业共生关系的社会建构中，“文化”怎么样起作用
　第二节　讨论：新经济社会学应该抛弃文化吗
　　一、新经济社会学为什么会一度抛弃文化
　　二、新经济社会学是否应该抛弃文化呢
　　三、新经济社会学应该怎么样关注文化
　　四、本书对待文化的态度：从嵌入性视角关注文化(文化嵌入的层次性)
参考文献
后记