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组织行为与过程:企业永续经营的管理法则(第二版)
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- 类 别:管理书籍
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资料介绍
书名: 组织行为与过程:企业永续经营的管理法则(第二版)
作者: [美]安可纳等 著,李梦学等 译
中信
出版日期: 2003-12
内容提要:
组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。
《组织行为学》是组织行为学的一本强化教材,其内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分。理论联系实际、图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。
作者: [美]安可纳等 著,李梦学等 译
中信
出版日期: 2003-12
内容提要:
组织行为学是现代管理学的重要组成部分,涉及心理学、社会心理学、政治学、社会学及人种学等学科。它研究并回答工作组织中的个体、群体行为模式是怎样的,它们之间如何互动、个性如何影响工作绩效、如何激励员工、如何适应和把握环境变化等等。
《组织行为学》是组织行为学的一本强化教材,其内容包括:组织行为学导论;个体差异和激励;群体行为和领导;权力与政治;职业经历和职业变换;组织理论;组织结构;组织发展与组织改革;国际影响因素等九个部分。理论联系实际、图文并茂、通俗易懂。本书适合企业管理人员、大专院校有关专业师生阅读。
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