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不抱怨 不折腾 不怠慢
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资料介绍
不抱怨.不折腾.不怠慢.王世滨
不抱怨不折腾不怠慢
作者:王世滨 编著
中国言实
出版时间:2010
翻开本书,你或许会惊觉,三条职场金律,已被你忽视了太久。这三条金律就是:不抱怨,不折腾,不怠慢。成功从来没有捷径,肯用心才能飞越平庸,正确运用这三条黄金法则,你将在职场重新定位,找准出口,朝着真正的事业大踏步前进!它是一本令管理者省心省力的员工素质培调读本,它能造就一群高素质的员工,从而成就一个高效率的团队。抱怨令管理者感到内部的敌意,折腾令管理者到处救火,怠慢给管理者一盆盆冷水。能做到三不的员工是高素质的员工,不抱怨令上级指挥下级时如臂使指,精诚协作,不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响,不怠慢令公司意图迅速执行,高效完成。这三不,首先要成为公司的纪律,然后要成为员工的习惯,最后,它将成就公司最佳的工作氛围,成为一种企业文化和企业的宝贵风气
不抱怨不折腾不怠慢
作者:王世滨 编著
中国言实
出版时间:2010
翻开本书,你或许会惊觉,三条职场金律,已被你忽视了太久。这三条金律就是:不抱怨,不折腾,不怠慢。成功从来没有捷径,肯用心才能飞越平庸,正确运用这三条黄金法则,你将在职场重新定位,找准出口,朝着真正的事业大踏步前进!它是一本令管理者省心省力的员工素质培调读本,它能造就一群高素质的员工,从而成就一个高效率的团队。抱怨令管理者感到内部的敌意,折腾令管理者到处救火,怠慢给管理者一盆盆冷水。能做到三不的员工是高素质的员工,不抱怨令上级指挥下级时如臂使指,精诚协作,不折腾令员工行为时处处考虑个人对公司的影响,不怠慢令公司意图迅速执行,高效完成。这三不,首先要成为公司的纪律,然后要成为员工的习惯,最后,它将成就公司最佳的工作氛围,成为一种企业文化和企业的宝贵风气
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