Excel商务应用与建模

Excel商务应用与建模
作者：张国锋 主编
出版时间：2009-2-1

【图书简介】

《Excel商务应用与建模》不是从技术的角度，而是以管理的视角讨论企业商务与经济决策中所涉及的问题。《Excel商务应用与建模》提供的是针对问题的解决方案，非常适合案例教学模式。Excel在计算、画图和模拟等方面的强大功能，可对企业管理中所涉及的微观、宏观决策进行分析、建模与计算，使决策者无须掌握复杂深奥的定量方法即可解决实际经营中的优化问题，准确迅速地得出决策结果。《Excel商务应用与建模》将科学思想教育融入具体的技术实现过程，有别于其他计算机应用书籍。《Excel商务应用与建模》具有很强的实用性。所有案例及习题均来源于企业生产经营实际，涉及企业经营活动中的主要方面。读者学完该课程后，能够快速适应并胜任当前企业的相关工作。《Excel商务应用与建模》适用于经济和管理类专业本科生、研究生、MBA学生，也可作为各级企业管理人员、高层决策人员及Excel爱好者的培训教材或自学参考书。


【本书目录】

第1章 建模引论

1.1 为什么选择Excel作为建模工具

1.2 建模与决策

1.2.1 建模的特性和优点

1.2.2 求解问题的程序

1.3 计算机教育改革的尝试

1.4 任务驱动教学模式的实践

1.5 黑箱方法在计算机教学中的应用

1.6 理解和认识计算机

第2章 销售管理及业绩评估

学习目标

2.1 引言

2.2 如何提高数据录入的准确率和速度

2.3 如何从大量数据中获取所需要的记录

2.4 如何对数据进行统计汇总

2.5 如何对产品的销售排名

2.6 如何根据已知奖金标准计算业务人员的销售奖金

2.7 如何将业绩优秀者突出显示

小结

作业

案例0201营销人员的绩效考核与薪资分配

案例0202全员绩效工资分配方案

第3章 员工工资管理模型

学习目标

3.1 引言

3.2 员工工资表设计

3.2.1 员工工资记录表创建

3.2.2 员工出勤统计表

3.2.3 员工福利统计表

3.2.4 员工工资管理表设计

3.3 员工工资条设计

3.4 员工工资详情表设计

小结

作业

思考题

第4章 人事档案管理及统计

学习目标

4.1 引言

4.2 人事档案信息的录入技巧

4.2.1 日期和时间的录入技巧

4.2.2 文本数字的录入技巧

4.2.3 快速录入技巧

4.2.4 通过身份证自动获取生日、性别和年龄

4.2.5 相关信息的获取

4.3 人事档案信息的导人